Geändertes Auswahlverfahren für Lehrpersonal auf Madeira

Die vierte Änderung des Rechtsrahmens für Auswahlverfahren für Lehrpersonal in der Autonomen Region Madeira (Regionalgesetz Nr. 8/2026/M) wurde veröffentlicht. Die neuen Regeln zielen darauf ab, den Personalressourcen mehr Stabilität zu verleihen und die Berufserfahrung aufzuwerten.

Die wichtigsten Änderungen umfassen:

• Vertragsbegrenzung: Aufeinanderfolgende befristete Verträge dürfen drei Jahre nicht überschreiten, um Stellen in den festen Rahmenplänen zu öffnen.
• Lehrerverpflichtung: Erhöhung der Verpflichtungsdauer für Lehrer, die durch interne und externe Auswahlverfahren platziert wurden, von drei auf vier Jahre.
• Gehaltsaufwertung: Einführung neuer Gehaltsindizes (188 und 205) für Vertragslehrer mit 1460 bzw. 2920 Diensttagen, vorbehaltlich einer Leistungsbewertung.
• Personalverwaltung: Auflösung der pädagogischen Zone 2 und Übergang der Lehrer in den Personalbestand der Professor Dr. Francisco de Freitas Branco Grund- und Sekundarschule mit Vorschule und Kindertagesstätte.
• Unterrichtskomponente: Anforderung von mindestens acht Stunden Unterrichtskomponente, damit festangestellte Lehrer an ihrer jeweiligen Schule verbleiben können.