Rząd regionalny rozszerza układ zbiorowy pracy w Insular Produtos Alimentares

Rząd regionalny Madery, za pośrednictwem Regionalnego Sekretariatu ds. Integracji, Pracy i Młodzieży, ogłosił zamiar wydania Rozporządzenia o rozszerzeniu układu zbiorowego pracy (ACT) zawartego pomiędzy Insular Produtos Alimentares, S.A. (Strefa Wolnocłowa Madery) a Federacją Związków Zawodowych Rolnictwa, Żywności, Napojów, Hotelarstwa i Turystyki Portugalii (FESAHT).

Środek ten ma na celu ujednolicenie warunków pracy w Regionie Autonomicznym Madery poprzez rozszerzenie przepisów wspomnianego porozumienia na pracowników firmy, którzy nie są reprezentowani przez sygnatariuszowskie stowarzyszenie związkowe. Nota uzasadniająca podkreśla istnienie okoliczności społecznych i gospodarczych, które czynią to rozszerzenie niezbędnym dla zapewnienia równości płac w sektorze.

Szczegóły układu zbiorowego pracy

Układ ACT, złożony 4 kwietnia 2026 r. (nr 12/2026), ustala następujące główne warunki:

• Obowiązywanie: Minimalny okres dwóch lat, przy czym tabela płac i klauzule pieniężne obowiązują przez 12 miesięcy.
• Dodatek żywieniowy: Ustalony na 5,90 € za każdy dzień efektywnej pracy oraz dni odpoczynku kompensacyjnego, z mocą od kwietnia 2026 r.
• Aktualizacja płac: Przewiduje podwyżkę o 65 € dla wszystkich pracowników, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r.
• Gwarancja podwyżki: Pracownicy, których podstawowa tabela płac jest wyższa, korzystają z podwyżki o 50% wynagrodzenia miesięcznego od 1 stycznia 2026 r.

Zainteresowane strony mają 10 dni od daty publikacji w JORAM (13 kwietnia 2026 r.) na wniesienie uzasadnionego sprzeciwu wobec projektu rozporządzenia o rozszerzeniu.